Notre organisme de formation Synergence2a s’appuie sur la compétence pluri-professionnelle de l’ASIA dans le domaine de la santé et de la Qualité de vie au travail pour vous proposer des formations adaptées à vos besoins.

Nos formateurs sont aussi des praticiens « de terrain », expérimentés en santé au travail.  Notre pédagogie se veut :

  • Active : Le nombre de stagiaires par session est limité (8 à 12) pour favoriser l’expression des stagiaires, les échanges et le partage d’expérience.
  • Concrète : Elle prend appui sur des cas pratiques. Elle propose des outils, des méthodes.
  • Réflexive : Des apports théoriques (cadre réglementaire, courants de pensée…) donnent aux stagiaires des clés de compréhension (« comprendre pour agir ») et des moyens pour faire évoluer leurs pratiques.

catalogue de formations

Harcèlement sexuel et agissements sexistes :
Le « référent », un acteur central de la prévention

Objectif

Permettre aux acteurs concernés de s’approprier leur mission et de contribuer efficacement à la prévention du harcèlement sexuel et des comportements sexistes…

Cible

Cette formation s’adresse aux « référents harcèlement sexuel et agissements sexistes »désignés par la direction de l’entreprise et/ou par le CSE en application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Informations pratiques

Date : Mercredi 21 octobre 2020         Durée : 1 journée (6h30)

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • Entreprise adhérente de l’ASIA : 400 € HT
  • Entreprise non adhérente : 450 € HT
La retraite : Une étape qui se prépare

Objectif

Informer les salariés sur la retraite et ses effets. Leur permettre d’anticiper le changement que représente la cessation d’activité dans toute ses dimensions : vie personnelle, sociale, familiale…

Cible

Salariés qui envisagent de prendre leur retraite, à échéance de 6 mois à un an.

Informations pratiques

Date : Mercredi 30 septembre 2020         Durée : 1 journée (6h30)

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • Entreprise adhérente de l’ASIA : 350 € HT
 
  • Entreprise non adhérente : 400 € HT
Suite au Covid-19 : l’entretien de ré-accueil

Objectif

Outiller les managers de proximité pour favoriser la réintégration dans leur équipe d’un collaborateur après une absence longue et prévenir le risque de rechute.

Cette formation est adaptée pour le ré-accueil de salariés vulnérables qui ont fait l’objet d’une mesure d’isolement dans le contexte de la pandémie de COVID-19.

Cible

Managers de proximité, acteurs RH.

Informations pratiques

Date : 18 novembre 2020         Durée : 1 journée (6h30)

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • Entreprise adhérente de l’ASIA : 350 € HT
 
  • Entreprise non adhérente : 400 € HT
Sauveteur Secouriste du travail :
Initial ou maintien/Actualisation des compétences

Objectif

INITIAL : Cette formation s’adresse à toute personne désignée ou volontaire pour porter
secours en cas d’accident en entreprise. Elle permet l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Maintien / Actualisation des compétences : Cette formation s’adresse à toute personne titulaire du certificat SST qui souhaite maintenir et actualiser ses compétences et ainsi pérenniser la validité de son certificat SST.

Cible

INITIAL : Toute personne désignée ou volontaire pour porter secours en cas d’accident en entreprise

MAC : Tout SST titulaire du certificat SST. (Prérequis : Suivi d’une formation Initiale ou MAC SST dans les 24 derniers mois)

Informations pratiques

Date : 26 et 27 novembre 2020 INITIAL   /    01 octobre ou 07 décembre 2020  MAC    

Durée : 14 heures (obligatoire)  INITIAL   /  7 heures  MAC

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant 

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • INITIAL : 350 € HT (entreprises adhérentes)
 
  • M A C : 175 € HT (entreprises adhérentes)
 
  • INITIAL : 400 € HT (entreprises non adhérentes)
 
  • M A C : 225 € HT (entreprises non adhérentes)
LEs risques psycho-sociaux : Comprendre pour agir en prévention

Objectif

Permettre aux acteurs de l’entreprise d’appréhender la question des RPS pour être en capacité de répondre aux sollicitations des salariés et d’intervenir dans les situations de RPS avérées (prévention tertiaire) mais aussi de pouvoir analyser plus collectivement les risques.

Cible

Tout acteur de l’entreprise ayant un rôle actif sur les questions de santé au travail, notamment managers de proximité, membres du CSE/CSST, responsable HSE, IST, RH…

Informations pratiques

Date : 02 décembre 2020  et 29 janvier 2021   

Durée : 2 jours

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant 

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • Entreprise adhérente de l’ASIA : 800€ HT
 
  • Entreprise non adhérente : 850 € HT
comment prévenir le burn out ?

Objectif

Cette formation permet de développer une capacité de veille, individuelle et collective, sur le risque d’épuisement professionnel.

Cible

Tous les acteurs de l’entreprise concernés par la prévention des risques : Managers, DRH, membres du CSE/CSST…

Informations pratiques

Date : 29 octobre 2020

Durée : 1 jour

Lieu : ASIA, 5 Boulevard de l’Épervière, 49000 Écouflant

Coût par stagiaire (repas inclus):

  • Entreprise adhérente de l’ASIA : 300 € HT
 
  • Entreprise non adhérente : 350 € HT

L’action de formation

Des modules sur-mesure

Selon les besoins, des modules de formation « sur mesure » apportent un éclairage théorique sur les risques psychosociaux et la santé au travail. La formation permet de mieux comprendre une situation pour mettre en place une démarche de prévention.

Toutes nos formations peuvent se dispenser sur votre site de travail ou dans nos locaux à Angers

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Formations
Harcèlement sexuel et agissements sexistes - 21 octobre 2020La retraite : une étape qui se prépare - 30 septembre 2020Suite au Covid-19 : L'entretien de ré-accueil - 18 novembre 2020SST Initial - 26 et 27 novembre 2020MAC SST - 1 octobre 2020 ou 7 décembre 2020Les RPS - 2 décembre 2020 et 29 janvier 2021Comment prévenir le burn-out ? - 29 octobre 2020