A l’ASIA, nos Assistants Sociaux du Travail interviennent directement dans votre entreprise afin d’assurer un accompagnement optimal de vos collaborateurs, tant sur la sphère professionnelle que sur la sphère personnelle. Ces interventions s’appuient sur une connaissance du réseau d’acteurs locaux, ainsi que sur une méthodologie d’accompagnement à court, moyen et long terme selon les besoins de votre entreprise.
Etant tous titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS), plusieurs de nos assistants sociaux du travail se sont également spécialisés en suivant le Diplôme Universitaire d’Accompagnement Psychosocial en Milieu de Travail (DUAPSMT), diplôme assurant une meilleure compréhension du monde de l’entreprise. Tous nos assistants sociaux du travail suivent régulièrement des formations, la dernière étant la formation Premier Secours en Santé Mentale (PSSM).
Nos assistants sociaux du travail sont liés à un code de déontologie. Ils agissent dans la plus grande neutralité et garantissent le secret professionnel.
Faire appel à nos AST pour votre entreprise c'est :
- Un accompagnement complet allant de l'information / conseil au soutien aux démarches
- Une prise en charge globale et adaptée à chaque collaborateur
- Une aide précieuse face à la gestion de situations émotionnelles chargées
- Un véritable atout pour développer votre marque employeur
- Des solutions concrètes pour faire face aux problèmes liés à l’absentéisme, au handicap, à la retraite à la gestion de crise…
- Un accès à un outil d’observation sociale permettant d’identifier les risques psychosociaux, mesurer l’efficacité de la politique sociale de votre entreprise… et bien plus encore !
Soutien Psychosocial des personnes en arrêt maladie
Verbalisation des difficultés est des ressentis en lien avec la maladie, incidences sur la vie personnelle et familiale…
Soutien au Retour à l’Emploi
Lien entre le salarié malade et l’entreprise pour la préparation au retour, anticipation d’un éventuel risque d’inaptitude, accompagnement à la reprise de poste
Accès à la Protection Sociale
Accès au droit et à la protection sociale : indemnité journalière / prévoyance, informations sur les procédures d’inaptitude / invalidité / AT, MP
Vécu au poste de travail
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : difficulté avec des collègues, mal-être, surcharge de travail…
Aide à la réflexion sur la fin de carrière
Etude des droits, constitution des dossiers retraite, projection sur les changements à venir
Accompagnement au Projet professionnel
Suivi des collaborateurs s’interrogeant sur la continuité de leur parcours en lien avec un nouveau projet de vie
Coordination des différents acteurs : service RH, référent handicap, infirmier de santé au travail, médecin du travail, AGEFIPH, Cap Emploi…
Constitution des dossiers RQTH, compensation handicap…
Décès d’un proche, difficulté conjugale, conflit avec un enfant, problème de garde alternée…
Réponses aux besoins concernant les structures spécialisées, l’aide à domicile, le lien avec des partenaires spécialisés…
Solidarité Femme, Action social CAF, Maison des Adolescents…
Aide aux dossiers de demande de logement auprès des bailleurs sociaux, lien avec Action Logement…
Informations sur les différentes possibilités de financement, orientation vers des acteurs spécialisés pour la construction du dossier
Appréhension des conséquences personnelles : organisation familiale… / professionnelles : éloignement du lieu de travail / budgétaires : augmentation de certaines charges courantes…
Allocations familiales, prime d’activité, APL…
Difficultés ponctuelle liée à un accident de la vie : recherche de renseignements sur la possibilité d’aide financière Difficultés chroniques : soutien à la gestion du budget Surendettement : appui à la constitution du dossier auprès de la Banque de France
