Synergence2A

Synergence 2A est un organisme de formation certifié. Nos formations sont donc éligibles par les OPCO et le CPF.

Nous sommes à votre disposition pour envisager des solutions de formations adaptées à vos besoins.

Synergence2a met à votre disposition différents types de formation:

Les stages proposés sont des exemples de nos possibilités d’intervention qui ont pour dénominateur commun de combiner formation et action. En d’autres termes il s’agit d’apporter un éclairage théorique sur l’ensemble des sujets abordés et du contenu mais aussi et surtout de faire en sorte d’outiller les stagiaires à agir concrètement dans leur vie de travail quotidienne.

Les risques Psychosociaux

RPS

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : COMPRENDRE POUR AGIR

La formation de sensibilisation aux risques psychosociaux peut être déclinée sous format 1, 2 ou 3 journées et être adaptée soit à un public manager, soit à un groupe de pilotage en charge de la politique risques psychosociaux.  Elle a pour objet une meilleure connaissance du cadre légal, de ce que sont les risques psychosociaux mais aussi des moyens de détection et d’orientation des situations à risques.

RPS : DU PRÉ-DIAGNOSTIC AU PLAN DE PRÉVENTION

Formation d’une journée consacrée à l’intégration des RPS dans votre plan de prévention des risques professionnels.

COMMENT PRÉVENIR LE BURNOUT

Une journée 

 

Harcèlement Sexuel au Travail

HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES : REPÈRES POUR UNE PRÉVENTION EFFICACE

Permettre aux acteurs concernés d’appréhender leur rôle et leurs responsabilités dans la construction et le déploiement d’un plan de prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes. Acteurs concernés : DRH, Référent harcèlement sexuel, membre du CSE, responsable HSE, services de santé au travail, assistante de service social… 

HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES : LE RÉFÉRENT, UN ACTEUR CENTRAL DE LA PRÉVENTION

Permettre aux acteurs concernés de s’approprier leur mission et de contribuer efficacement à la prévention du harcèlement sexuel et des comportements sexistes

 

Prévenir les addictions

LES ADDICTIONS AU TRAVAIL : COMPRENDRE POUR AGIR

LES ADDICTIONS AU TRAVAIL : METTRE EN PLACE UN PLAN DE PRÉVENTION

le maintien dans l'emploi

Ergonomie

PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS A L'ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP)

La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) permet au salarié d’être acteur de sa propre prévention mais aussi de devenir acteur de la prévention de son entreprise.

FORMATION A L'ANALYSE ERGONOMIE DES SITUATIONS DE TRAVAIL

Cette formation de 2 jours permet de construire et de mettre en oeuvre une démarche de prévention ergonomique au sein de votre structure et de disposer d’une boîte à outils adaptés à vos problématiques.

 

Salariés en situation de Handicap

MISE EN PLACE DU RÉFÉRENT HANDICAP

SENSIBILISATION AU HANDICAP

Accompagner le retour au poste

ENTRETIEN DE RÉ-ACCUEIL

Cette formation peut être déclinée sous format 2 jours + 1 jour ou 1 jour + 1 jour et est principalement destinée aux managers. Il s’agit de généraliser l’entretien de ré-accueil des personnes qui ont été en arrêt plus de 3 semaines afin de s’assurer du succès de leur retour à l’emploi en terme à la fois professionnel (performance, productivité, organisation…) mais aussi psychologique et social (relationnel avec l’équipe, l’entreprise, capacité…). Ce stage est fondamental dans le parcours managérial d’un encadrant et pourra se baser sur les pratiques existantes de l’entreprise en terme de formalisation de ces entretiens.

L'assistance d'un ergonome dans votre entreprise
Assistance aux personnes à mobilité réduite dans l'entreprise

Nos infirmiers (ères) sont aussi des moniteurs (trices) SST et sont à même d’assurer les formations initiales et le recyclage tout en axant sur la dimension prévention de la formation sur les risques réels identifiés dans votre entreprise.

 

Formation en intra ou inter entreprise

qualité de vie au travail

Management & QVT

ATELIERS MANAGERS : MANAGEMENT DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle

LA RETRAITE : UNE ÉTAPE QUI SE PRÉPARE

Proposée en format 1 jour, 2 jours ou 3 jours, cette formation aborde la cessation d’activité sous différents aspects juridiques, sociaux, personnels, financiers, médicaux… Elle doit permettre aux salariés ou agents concernés par la retraite, de préparer leur départ et prévenir les difficultés en lien avec ce changement de vie

LA GESTION D'UN BUDGET

les formations spécifiques

Professionnels de la santé au travail

LES PARCOURS DE SPÉCIALISATION

Synergence2a est spécialiste de la formation des Assistants Sociaux et Infirmiers de Santé dans le monde de l’entreprise. Cette formation s’adresse aux structures disposant de ces types de prestations et qui nécessitent un renforcement et un positionnement adaptés au monde de l’entreprise.

FORMATIONS SUR -MESURE

Nous adaptons nos interventions à vos besoins et à vos organisations. Spécialiste de la santé au travail et des risques psychosociaux, Synergence2a propose un large choix de formations personnalisables.

L’action de formation

Des modules sur-mesure

Selon les besoins, des modules de formation « sur mesure » apportent un éclairage théorique sur les risques psychosociaux et la santé au travail. La formation permet de mieux comprendre une situation pour mettre en place une démarche de prévention.

Toutes nos formations peuvent se dispenser sur votre site de travail ou dans nos locaux à Angers.

Contactez-nous
pour connaître le catalogue complet de nos formations.

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX